마지막 시험문제:
고사성어에 신언서판(身言書判)이 있다.
옛 관리를 뽑을 때 평가의 기준으로 "용모, 언변, 글씨, 판단력" 4가지가 있답니다.
하지만, '감사가 깃든 언행'이 얼마나 소중한지를 사례를 통해 소개합니다.
직원에게 대우가 좋은 외국계 기업에서 신입사원 채용 공고를 냈습니다.
지원자 중 필기시험과 면접을 거친 후,
다섯명의 최종 예비합격자가 선정되었습니다.
인사 부장이 이들에게 3일 이내에 최종 결과를 알려 줄 것이라 통보했습니다.
다섯 지원자들은 초조한 심정으로
결과를 기다리고 있었습니다.
다섯명 중, 유일한 여성 지원자는 며칠 후,
회사로 부터 E-Mail을 받았습니다.
''귀하께서 저희 회사에 지원해 주셔서 감사합니다.
그러나 안타깝게도 귀하는 이번에 저희 회사에 채용되지 않았습니다.
회사가 채용할 인원이 제한되어 있어서 귀하처럼 재능있고 뛰어난 인재를 모시지 못하게 된 점을 애석하게 생각합니다."
그녀는 마음이 아팠지만 한편으로는 E-Mail에 담긴 진심어린 위로의 내용에 감동을 받았습니다.
그래서 아래와 같은
짧은 감사의 응답 메일을 회사로 보냈습니다.
감사합니다. 부족한 저를 최종 5인 예비합격자 명단에 포함시켜 주신걸로 만족합니다.
''앞으로 하시는 모든 일들이 잘 되시기 바랍니다."
아울러 귀사의 무궁한 발전을 기원하며 감사의 마음 간직하겠습니다''
그런데 3일째 되던 날, 그녀는 뜻밖에도
회사로부터 최종 합격을 했다는 통보를 받았습니다.
나중에 보니 그녀가 받았던 불합격 통지 E-Mail 내용은 마지막 시험 문제였습니다.
즉 다섯명의 지원자가 남았을 때, 지원자 다섯 모두가 그녀와 똑 같은 불합격 통지 메일을 받았지만, 회사에 감사 메일을 보낸 사람은 그녀 한 사람 뿐이었습니다.
사람은 살아가면서 불리하고
불행한 처지에 놓였을 때라도....
감사할 줄 아는 사람이
상대방에게 인정과 선택을 받게 됩니다.
이러한 경향은 경제, 문화 수준이 높아지는
사회일수록 더욱 강조될 것입니다.
이제 우리가 항상 감사하는 마음으로 세상을 바라보면서 주어진 일에 최선을 다 한다면, 보다 나은 감사와 보은이 충만한 세상이 펼쳐지지 않을까 싶네요.
범사에 감사한 날이 되시기 바랍니다. 평화~~ 💕